シングルマザー

【申請期間は6月まで!】新型コロナウイルスによる小学校休業等対応助成金

※2020年3月の情報です。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止策として、全国の小中高等学校及び特別支援学校で臨時休校が続くなか、「小学校休業等対応助成金」という有給休暇中有の賃金を全額支給する助成金制度が発表されました。

これは、子供の学校が臨時休暇になったことで仕事を休まなければいけなくなった対象労働者の休暇中の賃金を全額支給する制度で、もちろん条件に当てはまればシングルマザーにも適応されます。

しかし、新型コロナウイルス感染症の影響に対する支援策については日々更新されており、「私にも賃金が支給されるの?」「詳しい条件は?」など、混乱している方も多いでしょう。

そこで今回は、新型コロナウイルス感染症に伴う助成金制度「小学校休業等対応助成金」についての詳細を分かりやすく解説します。

厚生労働省が推薦する新型コロナウイルス感染対策法についても紹介するので、是非参考にしてみてください。

1.新型コロナにおける小学校休業等対応助成金とは?

新型コロナウイル感染症の拡大防止策として、2020年2月27日に全国の小中高等学校に一斉休校要請が発表され、翌週3月2日から臨時休校が始まりました。

そして後日、子供の臨時休校の影響で臨時休業を強いられる保護者に向け、休業中の賃金を全額支給する助成金制度として発表されたのが、「小学校休業等対応助成金」。

小学校休業等対応助成金は、子供の世話をするために臨時休業を要する保護者に対し、労働基準法で定められている有給休暇とは別に、有給(賃金全額支給)の休暇を取得させた事業主に対する助成金制度です。

つまり、結果的に臨時休業した保護者は休暇中の賃金を受け取れるものの、「小学校休業等対応助成金」自体は、事業主に対して支払われる仕組みになっています。

現段階で公表されている助成内容は以下の通り。

  • 令和2年2月27日から3月31日において、有給休暇を取得した対象労働者に支払った賃金相当額×10/10
  • 1日1人当たり8,330円を助成の上限とします。(大企業、中小企業ともに同様)

※申請期間:令和2年3月18日~6月30日まで(2020年3月現在)

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2.小学校休業等対応助成金の対象になる保護者とは?

小学校休業等対応助成金制度の対象になるのは、以下の(1)または(2)に当てはまる子供の面倒をみる必要がある労働者(保護者)です。

※保護者というのは、親権者、未成年後見人、里親、祖父母など、子供を現に監護する方を指しており、一時的に子供の面倒をみる親族(事業者が有給休暇の対象とした場合)も含みます。

(1)新型コロナウイルス感染症に関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども

(2)新型コロナウイルスに感染した又は風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある、小学校等に通う子ども

臨時休業等をした小学校等とは、自治体や学童保育、保育園等から利用を控えるよう依頼があった場合が対象となり、保護者が自主的に休ませた場合は対象外です。

小学校等、という表記の対象になるのは以下の通りです。

・小学校

・義務教育学校(小学校課程のみ)

・各種学校(幼稚園または小学校に類する課程のみ)

・特別支援学校

・放課後児童クラブ、放課後等デイサービス

・幼稚園や保育園、認定こども園など子供の一時的な預かり等を行う事業や施設

なお、障害のある子供については中学校や義務教育学校、高等学校、各種学校(高等学校までの課程に類する課程)なども含みます。

新型コロナウイルスに感染した又は風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある子供とは、具体的に以下の通りです。

・新型コロナウイルスに感染した者

・発熱等の風邪症状が見られる者

・新型コロナウイルスに感染した者の濃厚接触者

条件が細かいですが、基本的には臨時休業した事業や施設に通う小学生以下の子供または高等学校までの障害のある子供の`お世話をする場合に適用されると覚えておきましょう。

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 3.春休みや土日・祝日に仕事を休んだ場合はどうなるの?

春休みや土日など、元々小学校等がお休みの日に休暇を取得した場合はどうなるのかも気になりますよね。

これについても詳細が公表されており、臨時休業等をした小学校等に通う子供に関しては、学校や施設が元々休みの日は対象外となっています。

新型コロナウイルスに感染した、または新型コロナウイルスに感染した恐れがある子供の場合は、学校や施設が元々休みの日であろうと、2月27日から3月31日までの期間は対象になります。

また、半休や時間単位の休暇を取得した場合も対象となりますが、時短勤務については対象外です。

他にも、以下のように定められています。

就業規則等における規定の有無

・休暇制度について就業規則や社内規定の整備を行うことが望ましいですが、就業規則等が整備されていない場合でも要件に該当する休暇を付与した場合は対象となります。

労働者に対して支払う賃金の額

・年次有給休暇を取得した場合に支払う賃金の額を支払うことが必要です。

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 4.詐欺被害などにも注意!

厚生労働省は、詐欺被害などに合わないため以下のような警告文を出しています。

<詐欺等にご注意下さい!>
厚生労働省や労働局等では、助成金の相談について電話等で勧誘することはありません。
また、振込先、口座番号やその他の個人情報を個人の方に電話等で問い合わせることはありませんので、ご留意ください。

上記についてはぜひ心にとどめておいて、万が一連絡が来ても冷静に対応を行いましょう。

 5.新型コロナウイルスの感染予防法とは?

厚生労働省によると、新型コロナウイルスの感染ルートは、「飛沫感染」と「接触感染」が考えられるとされています。

飛沫感染・・・感染者の咳やくしゃみなどと一緒に放出されたウイルスを、未感染者が吸い込んでしまったことにより感染する

接触感染・・・感染者がくしゃみや咳を手で押さえた後に周りの物に触れ、未感染者がその部分に接触したことにより感染する

このような見解から、新型コロナウイルスには一般的な感染対策や健康管理を心がけることが大切だと言われています。

つまり、基本の手洗い(石鹸を使い、手指消毒用アルコールによる消毒など)、うがい、しっかりと睡眠時間をとること、人ごみを避けることなどですね。

万が一家族に新型コロナウイルスの感染が疑われる場合には、以下の点に注意するよう推薦されています。

・部屋を分ける(食事や睡眠時も別室)

・感染が疑われる家族のお世話は限られた人が行う

・マスクをつける

・こまめな手洗い

・換気をする

・手で触れる共用部分の消毒(家庭用塩素系漂白剤を用いる)

・汚れたリネンや衣服の洗濯

・ゴミは密閉して捨てる

子供が感染した場合などはなかなか難しいかもしれませんが、できるだけ感染対策に努め、感染が疑われる場合はすぐに医療機関を受診するか、保健所へ相談しましょう。

参考HP:各都道府県の新型コロナウイルスに関するお知らせ・電話相談窓口

 まとめ

現時点で公表されている「小学校休業等助成金」制度や、新型コロナウイルスの感染予防法をご説明しました。

新型コロナウイルス関連の情報は日々更新されており、混乱されている方も多いでしょう。

「今後国からどのような発表があるのかな?」

「4月からはどうなるの?入学式はどうなるの?」

「新型コロナウイルス感染症はどこまで広がるのかな?」

など不安はたくさんありますよね。

しかし、このような事態にはできるだけ落ち着いて対処することが大切です。

定期的に厚生労働省のホームページをチェックするなどして情報収集に努めましょう。

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20歳で未婚シングルマザーとして子供を出産した後、地域密着型病院で介護士として4年間病棟勤務。現在は転職しwebライターとして働く。恋愛も楽しみながら、家事・育児・仕事に奮闘中。DIYとジムにはまっています。